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京东客服一周上几天班
六天
普通员工的时间暂不清楚，之前一直都是996或者995，不过按照目前来看，后续可能会改进为1075。
京东员工作息时间是早上8点到晚下午6点上班其余的时间就是休息时间。
966制上班时间，即:每天九点上班，下午六点下班，每周上六天班。
京东996工作制
京东是996工作模式。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
京东为什么要实行996的工作时间制呢
近日，京东开始实行996的消息让底下的员工寒心，早晨9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，但是不提供加班费。可以说京东的这项决定让不少人都寒了心，现在京东辞职的员工有很多，甚至每天都需要排号处理，不少员工都是裸辞的。
那么京东为什么会实行这个制度呢？其实这与京东现在所处的环境是分不开的，近两年，互联网的发展处于疲软的状态，发展不景气，特别是京东在去年的时间里，处于一个多事之秋，股价腰斩，拼多多的上市，刘强东案等，这些都是对京东的巨大打击，可以说京东在2018年的发展并不顺畅。在2018年，京东全年亏损额达到了25亿，在用户的活跃数量上面，拼多多有望在2021年全面赶超京东，可以说京东面对的压力是巨大的。
京东在面对如此外患的形势下，选择了996的工作制，但是京东的很多员工都在说京东实行的996工作制一方面是为了激发员工的积极性，另一方面就是在变相的逼员工离职，可以说京东的这个决策会让京东的开销减少，但是也会让京东流失很多人才。
京东工作时间几点到几点
京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。
尽管现在从舆论方面来看，很多人都在诟病这些企业工作强度过高，但其实目前社会上这样的工作制企业比比皆是，而不同的是在福利待遇和薪资上，可能比京东更加苛刻。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？甚至还有数不清的人竞聘上岗想去到这样的公司呢？
讲直白一些，大概也就两种情况。马云曾对媒体提起过一些关于员工加班的言论，马总是这样讲的，因为自己在薪资方面照顾到了员工的情绪，这样员工工作起来会比较安心。是的，以时间换取金钱，本就是公平的事情。也以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。
第二种可能是完全融入了企业氛围，员工在这里工作地非常开心，虽然钱不是很多，但是工作很开心，也值了。
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